“还不是被老席洗脑的。回到家里，他就喜欢干这个。我也不能总让他给我倒茶吧……一来二去，我就学会了，还有些上瘾了。”师傅说。

“你发现没？喜欢喝咖啡的人，大多浪漫，时尚，开放。而喜欢喝茶的人，比爱喝咖啡的人，心境平和而淡然，做事谨慎而稳重，比较传统？或许是年纪大了的缘故，现在，我慢慢开始喜欢喝茶了……”马晶抬起脸，看着我，说。

“师傅，喝什么饮料，还有这么多讲究？我才不相信呢。”我说。

“你还小，体会不到我这种年纪女人的心境。”她低着头，继续摆弄着精巧的紫砂茶壶……

“小琳啊，我们言归正传，商量一下正事吧。”过了一会，她便转入正题。

“师傅，你有什么想法？”我问。

她现在是主心骨，是老板了。我觉得，我应该记住这一点。

“你先说说看，假如让你来接手这一摊工作，你会怎么做？”她不说，反而问我。

“嗯。师傅，这个问题，你让我想想。”我挠了挠头。

“我觉得，首先要确保话语权掌控在你的手里。”我说。

“……”她没说话，只是点点头。

“要确保话语权掌控权掌控在手里，师傅，你第一件事，可能是要让席总帮你注资，使你成为第一大股东。成为名副其实的掌控者。”我说。

真是奇怪。过去，不论是老宋头还是鸿斌，或者是马晶，一要和我谈钱，谈注资，我就和他们急，觉得他们势利，满脑子全是钱，钱，钱。可是，当我像一个一把手一般思考问题时，我却提出了和他们同样的问题！

“其次，我觉得你可以根据需要，对所一级成员进行调整，接着，调整中层……”我继续说。

“……”她还是点点头，没有说话。

“最后一点，如果有可能，还可以引进一些忠诚的优秀骨干，为你所用。”我继续说。

“很好，小琳你真的进步不少。”马晶师傅先是肯定了我的说法。

“不过，这些事不能着急。我想，第一次开董事会，还是先征求一下大家的意见，看他们对今后该怎么办，有哪些想法和建议。无论我们做什么事，首先要团结大多数，使他们愿意继续保持对这个所的忠诚度，和我们一起向前走。除此之外，我想做的第一件事，是普调，加薪。”她说。

听了师傅的话，使我有些吃惊。

我刚才，是按照他们平常思路的常规做法，提出的建议。

可是，她却另辟蹊径，加薪！

加薪，也可以说是新老板安抚人心，拉拢人心的一种做法。她这么做，是为了保持事务所的稳定，不因老宋头的离去，而出现大规模的离职潮……她充分考虑了老宋头对这个所的影响和号召力！

“师傅，你的这个想法，肯定有你的道理。我全力以赴的支持你。”我表态道。

“谢谢你，小琳。”她听了，眼睛中闪烁着光波。

之后，我们还一起分析了开会可能遇到的问题，以及如何应对等……我们决定，在周三召开董事会。开会之前，马晶师傅分配给我的任务是，从人力资源部主任那里，把所有员工的学历，职称，资历等情况摸清楚，并制作成一个直观的表格，以便她在开会时用。而她自己，则去找财务总监详细了解我们所的历年效益情况……

时间过得很快，这一天，就那么飞逝而过。