我脑子有些不好使了。

“这么说吧。”鸿彬沉吟了一小会，继续说：

“这件事看起来很复杂，其实很简单。一个优秀的审计人才，要具有抽象和简化问题的能力，把复杂的事情加以简单地抽象和概括——学会‘定义问题’，提高“简化问题’的能力，是复杂问题简单化的基础。”鸿彬说。

“哦？”我问。

“你先仔细考虑一下，这份信息汇总，带给你几个问题？”他问。

“我最初的想法，是通过汇总信息，了解这家企业的经营情况，看它是否具备上市资格。”我沉吟了一会说。

“上市资格，是你们的工作目的。”他说。

“然后搜索了一大堆信息，有说好的，又有说坏的，有正面的，有负面的……最后我竟在想，这个企业老总，是不是该抓起来了，按照网络上所散布的信息看，他就是个混蛋。”我困惑的说。

“你看，你已经偏离了最初的问题。你被鱼龙混杂的信息迷惑了，分不清方向了。”鸿彬说。

“是的。是的。”我发现，他说的一点不错，我的确偏离了方向，我被大量未经证实的信息忽悠了……

“马晶让你搜索信息，是督促你关注这家企业和负责人。同时，让你在海量信息中提炼问题，发现问题，而不仅仅是算账……”

“带着问题走进企业。通过真实的而不是虚假的数据，来认识企业是发展了，还是做表面功夫；通过调查访谈，来近距离观察企业和负责人，而不是被网络绯闻所迷惑……”鸿彬说到这停了一下。

“这，或许就是马晶给你上的第一课。让你在海量信息面前，保持清醒头脑，把握正确解决方法，最终，通过你们的审计，得出正确的结论。”鸿彬说。