许总让周少华逐渐从京城办的日常工作中脱离出来，把主要精力放区域来，这并没有什么错，毕竟区域下面还有六、七个办事处呢，这些办事处一些工作需要他这个区总经理来处理、协调和沟通。这并没有让自己过多的吃惊。只是心里有些暗暗的高兴。因为从许总已经明确，京城办的日常工作由自己负责，不出意外，一年后，自己就能扶正了。

最让自己吃惊的是许总后面的这些话。

让李季多配合一下周少华的工作，这也没有什么，而是让他不管份内份外的事，多参与。这就有些意思了。他多参与，周少华就能腾出更多的时间了。同时让财务的于经理多把把关，按正常来说，作为大老板，不会对下面这么吩咐的，除非对他特别的关心。

而更为重要的是，“周少华，你把精力往区域这边转移的同时，要多关注一下其它区域的销售情况。四个区域的老总，你最年轻，一些跑跑腿的活，只有你来担当了。同时，这四大区域，与国际集团都有业务上的联系，所以，一些沟通工作，你更是责无旁贷。”这段话就更有意思了。

就算是一个傻子，也知道，许总所说的这些工作，哪是一个区域总经理的活呀，分明是销售总公司总经理份内的事。

“难道许总只是随便的说说而已？”

“绝对不会的。领导讲话，从来不会随便说说的，每一句话，甚至每一个字，那都是很有讲究的。”朱杰的疑问，瞬间又被自己否定了。

“如果不是随意的讲一讲，那就太有意思了。”一想这里，朱杰不由不大吃一惊：“难道许总在是培养自己的接班人？”

许总是大老板，做为北方给纸业的总经理，他不可能永远兼任这个销售总公司的总经理的，只是非常时期的非常之举。不到半年的时间，先后有两位销售总公司的总经理出问题，对下一任总经理的选用，不得不十分的谨慎和小心。

销售总公司是个重要的部门，企业素有“产供销”一说，意思是一企业，不管你有多大，主要业务就是三大块：产品生产，原材料供应和产品的销售。而其它什么人事管理，财务管理，设备管理等等，那都是为这三大块服务的。

这么重要的部门，大老板不可以一肩双挑的。因为业务量太大，时间一长，根本顾及不过来。

“难道许总是在培养一位心里满意的销售总公司总经理的接班人？太有这种可能了，否则要是有合适的人选，大老板不会自找麻烦亲自兼任这个销售总经理的。”朱杰一分析出这样的结论后，毫不迟疑的表态道。

朱杰这一表态，胡东副处长就更没什么说的了。

“我认为由周处长担任区域总经理一职，是再合适不过的了。虽然周处到销售的时间不长，但他有知识有文化，又是专业出身，懂纸懂出版、印刷，之所以得到国际集团的信任，就是人家把他当成了行家里手。这是一般的销售人员很难做到的。

当然了，更让大家佩服的，是他的人品。河南办的事情就能说明这一点，别人我不敢说，如果这一次河南办的合同是我订下来的，那笔提成，我会当仁不让的。但周处没有那样做，反而把所有的提成全都留给了河南办，这种境界和人品，大家没有不佩服的。

在京城办更是这样，所有国际集团的合同，他全分给了下面的业务员，这要是在以前绝对是不可想象的，所以，大家跟他干，不但是心甘情愿，而且是毫无怨言。

我在京城办也不是一年两年了，京城办从来没有象现在这样精诚团结过。我们一定不会辜负领导希望的，销售冠军的宝坐，别的办事处想都别想。”胡东有些激动的说道。

坐在这里的这些人，要说最高兴的还是于淼，只是此刻她无论如何也不能表露出来。

“许总，财务这一块您尽管放心。我已经草拟了一个文件，成立一个财务领导小给，区域这一块每一笔款项的支出，都有这个财务小组来审核，保证不会出现任何问题的。”于淼说完把打印好的文件递给许总。