虽然是在公司里，但是他不要面子的呀？

不得不说，周尧又傲娇了。

针对周尧决定pass掉的人，风华也很给面子的在那个人的简历里打了一个叉。

递上来二十份简历，最终一半一半，剩下了十份。

这十个人，他们决定见了面在决定留下几个。

等到经纪人选好了之后，就可以开展艺人选拔的活动了。

工作室还在初期，不可能进行大规模的海选艺人活动。

况且目前工作室的主要重心还是放在风华身上，同步进行新人的打造。

等到经纪人入职以后，新人就会由他们带领。

一来是给新人发展的机会，二来也是对经纪人能力的考验。

身为风华工作室的艺人，对于他们来说就是天然的资源，端看经纪人对艺人的规划如何，才能决定前景。

当然，艺人自身的潜力和努力程度，也是工作室考虑扶持力度的重要原因。

对于新人来说，只要风华稍微提携，就是莫大的荣耀了。

风华和周尧经过商讨，决定采取经纪人帮带模式，确定经纪人之后，便直接让经纪人参与艺人选拔的过程中去。

最开始采取一个经纪人带一名新人的方法，至于前景如何，就端看他们自己了。

至于艺人的来源，可以是经纪人自己看中的已经出道艺人，只要有能力挖过来，且人品经得住风华和周尧的认可，就不是问题。

还有就是经纪人也可以通过影视学院或者音乐学院签约新人，从头培养，工作室也会给予最大的支持。